2026년 상반기 한국가스공사 일반직 신입 채용 공고
안녕하세요 ♪(´▽｀)
직업교육 전문 인비원 평생교육원 입니다!
오늘은 2026년 상반기 한국가스공사 일반직 신입 채용 공고에 대해 안내해 드리겠습니다! 🙋♀️
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✅ 한국가스공사는 대한민국에서 사용하는 모든 천연가스(LNG)의 도입과 도매 공급을 책임지는 산업통상자원부 산하의 시장형 공기업입니다.
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모집개요
✅ 모집단위 및 인원 : 총 124명
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모집분야
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직급
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직군
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주요직무
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모집단위
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인원
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일반직
(신입)
|
6급
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사무
|
경영관리/경영지원/마케팅/해외사업
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경영
|
9
|
|
회계
|
6
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기술
|
공급·생산운영/설비건설/안전·품질환경/해외사업
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기계
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36
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전기
|
22
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화공
|
15
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공급·생산운영/설비건설
|
토목
|
3
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사회형평
(장애)
|
사무
|
경영관리/경영지원/마케팅/해외사업
|
경영
|
2
|
|
|
회계
|
2
|
||||
|
기술
|
공급·생산운영/설비건설/안전·품질환경/해외사업
|
기계
|
8
|
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|
전기
|
7
|
||||
|
화공
|
4
|
||||
|
공급·생산운영/설비건설
|
토목
|
1
|
|||
|
사회형평
(보훈)
|
사무
|
경영관리/경영지원/마케팅/해외사업
|
경영
|
1
|
|
|
기술
|
공급·생산운영/설비건설/안전·품질환경/해외사업
|
기계
|
3
|
||
|
전기
|
3
|
||||
|
화공
|
1
|
||||
|
공급·생산운영/설비건설
|
토목
|
1
|
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|
계
|
124
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※ 장애·보훈전형 대상자 일반전형 지원가능
※ 공사의 상반기 전체 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원 불가
채용조건 및 지원자격
✅ 채용조건
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채용수준
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6급 대졸수준
- "대졸수준"은 입사 후 처우수준을 의미하며, 학력에 관계없이 지원가능
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공통사항
- 급여 및 초임등급과 관련된 세부사항은 내부규정을 따름
- 이전 직장 경력은 별도로 인정하지 않으며, 군 경력만 최대 2호봉까지 인정
* 기술직군의 경우는 성별무관 교대근무 가능
* 모집분야(일반직, 사회형평) 구분에 관계없이 동일근무 및 동일대우
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근무지
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한국가스공사 본사(대구) 및 전국 사업장
- 회사 인력 운영 여건 및 희망지 고려하여 근무지 배치
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✅ 지원자격
- 공통
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연령
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제한없음 (단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자)
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학력/전공
|
제한 없음
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병역
|
『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
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결격사항
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기타
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- 모집분야별 지원자격
- 일반직 (신입, 6급)
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외국어 (영어)
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- 국가공무원 채용시스템에 등록된 인정 외국어의 경우 (https://gongmuwon.gosi.kr)에서 인정하는 유효기간 적용
- 청각장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(기존 청각장애 2·3급)이거나, 두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하인 응시자의 경우 듣기평가를 제외한 점수가 토익 375점 이상, 텝스 171점 이상 |
- 사회형평 (장애, 6급) / 사회형평 (보훈, 6급)
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구분
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사회형평(장애)
|
사회형평(보훈)
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대상
|
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인의 기준에 해당하는 자
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에의한 취업지원대상자
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외국어(영어)
|
- 국가공무원 채용시스템에 등록된 인정 외국어의 경우 (https://gongmuwon.gosi.kr)에서 인정하는 유효기간 적용
- 청각장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(기존 청각장애 2·3급)이거나, 두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하인 응시자의 경우 듣기평가를 제외한 점수가 토익 250점 이상, 텝스 117점 이상 |
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유의사항
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전형단계 및 일정
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단계
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내용
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일정 및 장소 (예정)
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지원서 접수
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채용홈페이지(https://kogas.incruit.com)
온라인 접수 (우편 및 방문접수 불가)
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2026.04.08.(수) 17:00까지 |
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서류 전형
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- 필기장소, 시간 및 준비물 안내 |
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필기 전형
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- [장소] 서울, 대전, 대구, 광주
- 면접장소, 시간 및 제출서류 안내 |
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면접 전형
|
※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출 시 응시불가 |
- 합격자 정보입력, 향후일정 안내 |
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연수
·
수습임용
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- 기초연수 관련 내용 추후 안내
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단계별 채용전형 안내
✅ 필기전형
- 인성검사 : 공사 인재상 부합여부, 가치관 등을 평가하여 필기전형 시 적격자를 선발하며, 적격자의 인성검사 결과를 직업기초면접 자료로 활용
- NCS직업기초능력 : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 지원관리, 기술능력(기술)/조직이해(사무) 등의 능력을 평가하며, 특정유형의 단일 형태 검사 문항이 아닌 단문/장문형, 연산/자료분석형, 추론/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시
- 직무수행능력 : 직무수행시 필요한 전공 관련 지식 평가
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< 필기전형 과락기준 (배수무관 불합격처리) >
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✅ 면접전형
- 직무면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정시간(약 20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표
- 직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서(자기소개서 포함) 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가
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< 면접전형 과락기준 (배수무관 불합격처리) >
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✅ 결과발표 시 안내 사항
- 모든 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림처리
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구분
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필기전형
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면접전형
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합격자
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불합격자
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✅ 기초연수
- 기초연수평가 : 사전 공지되는 기준에 따라 연수 평가 60점 미만 시 미수료 처리
원서접수 방법 및 채용사이트
✅ 원서접수 방법
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- 원서 접수 기간 : 2026. 4. 1 (수) 17:00 ~ 4. 8 (수) 17:00
- 원서 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
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오늘은 2026년 상반기 한국가스공사 일반직 신입 채용 공고에 대하여 안내해 드렸습니다.
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