2026년 하반기 한국동서발전(주) 신입직원(대졸수준(일반/보훈) 및 고졸, 별정직) 채용공고
안녕하세요 (。・∀・)ノ
직업교육 전문 인비원 평생교육원 입니다!
오늘은 2026년 하반기 한국동서발전(주) 신입직원(대졸수준(일반/보훈) 및 고졸, 별정직) 채용공고에 대해 안내해 드리겠습니다! 🙋♀️
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✅ 한국동서발전(주)는 우리나라 전체 전력 생산의 약 10%를 책임지고 있는 산업통상자원부 산하 시장형 공기업입니다.
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채용개요
✅ 채용분야별 선발예정인원 : 총 130명
- (4직급) 대졸수준 4(나)직급 109명 / 고졸 4(다)직급 18명
|
모집분야
|
경영관리
|
발전운영관리
|
건설공사관리
|
디지털
|
안전관리
|
합계
|
||||||
|
직군
|
사무상경
|
사무법정
|
발전기계
|
발전전기
|
화학
|
토목
|
건축
|
IT
|
산업안전
|
|||
|
4직급
|
대졸수준
|
일반
|
3
|
3
|
27
|
36
|
5
|
3
|
2
|
3
|
2
|
84
|
|
보훈
|
2
|
-
|
7
|
8
|
2
|
2
|
2
|
2
|
-
|
25
|
||
|
고졸
|
2
|
-
|
7
|
9
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
18
|
||
|
합계
|
7
|
3
|
41
|
53
|
7
|
5
|
4
|
5
|
2
|
127
|
||
* : 본사이전지역인재(울산·경남 포함, 부산 미포함) 채용목표제 해당분야(연간 모집인원 6인 이상인 분야)
- (별정직) 6직급 2명, 촉탁 1명
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모집분야
|
6직급
|
촉탁
|
합계
|
|
|
자동차운전원
|
기술담당원
(창고관리원)
|
간호사
(보건관리자)
|
||
|
별정직
|
1
|
1
|
1
|
3
|
✅ 직무별 선발예정인원
|
모집분야
|
주요 직무
|
직군
|
합계
|
||
|
일반
(대졸수준)
4(나)직급
84명
|
일반
|
경영관리
|
경영기획/총무·인사·노무/재무회계/구매조달/국내외사업 관리 등
|
사무-상경
|
3
|
|
사무-법정
|
3
|
||||
|
발전
운영관리
|
발전설비설계·운영/신재생에너지생산 등
|
발전기계
|
27
|
||
|
발전전기
|
36
|
||||
|
화학물질관리·분석/발전설비운영/환경관리 등
|
화학
|
5
|
|||
|
건설
공사관리
|
건설공사관리/토목건설관리 등
|
토목
|
3
|
||
|
건설공사관리/건축설계·공사관리 등
|
건축
|
2
|
|||
|
디지털
|
IT시스템관리/IT기술지원/보안엔지니어링 등
|
IT
|
3
|
||
|
산업안전
|
건설안전관리/산업안전관리 등
|
발전
|
2
|
||
|
사회형평
(대졸수준)
4(나)직급
25명
|
보훈
|
경영관리
|
경영기획/총무·인사·노무/재무회계/구매조달/국내외사업 관리 등
|
사무-상경
|
2
|
|
발전
운영관리
|
발전설비설계·운영/신재생에너지생산 등
|
발전기계
|
7
|
||
|
발전전기
|
8
|
||||
|
화학물질관리·분석/발전설비운영/환경관리 등
|
화학
|
2
|
|||
|
건설
공사관리
|
건설공사관리/토목건설관리 등
|
토목
|
2
|
||
|
건설공사관리/건축설계·공사관리 등
|
건축
|
2
|
|||
|
사회형평
(고졸)
4(다)직급
18명
|
일반
|
경영관리
|
경영기획/총무·인사·노무/재무회계/구매조달/국내외사업 관리 등
|
사무-상경
|
2
|
|
발전
운영관리
|
발전설비설계·운영/신재생에너지생산 등
|
발전기계
|
7
|
||
|
발전전기
|
9
|
||||
|
별정직
3명
|
6직급
|
자동차
운전원
|
차량 운전 및 관리 등
|
자동차
운전원
|
1
|
|
기술
담당원
|
자재보관 창고 및 고철장 운영·관리, 발전 자재 구매 및 검수, 지게차 운전 등
|
창고 관리원
|
1
|
||
|
촉탁
|
간호사
|
보건관리/간호사/사업소 보건업무 등
|
간호사
(보건 관리자)
|
1
|
|
|
합계 (일반 84명, 사회형평 43명, 별정 3명)
|
130
|
||||
* : 본사이전지역인재(울산·경남 포함, 부산 미포함) 채용목표제 해당분야(연간 모집인원 6인 이상인 분야)
* 사무(상경/법정) : 신입직원 사무 모집 단위의 상경/법정 구분은 전공시험 분류에 따른 구분으로 입사 후 동일하게 사무 직군으로 관리
* 산업안전 : 안전관리자 및 안전관련 직무에 우선 보직 및 선임하여 운영하며, 안전관리부서 계속 근무 원칙임, 입사 후 인력운영방침에 따라 발전기계 또는 발전전기로 직군관리함 (단, 인력운영상황에 따라 변동 가능)
신입직원(대졸수준 일반/보훈)
✅ 채용수준
- 4(나)직급 / 실제 학력에 관계없이 대졸수준 입사
✅ 근무지역
- 당진, 울산(본사 및 사업소), 동해, 일산, 음성, 여수, 제주 등
✅ 지원자격
- 공통
|
구분
|
내용
|
|
학력·연령·성별
|
|
|
병역
|
|
|
기타
|
|
- 전형별 필수자격
(일반전형)
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구분
|
내용
|
|
|
공통
|
어학
(외국어)
|
|
|
산업
안전
|
학력·
전공
|
- 면접시 제출한 증빙서류 근거 검증 |
|
자격
|
* 전문자격증(해당 분야 기술사) 소지자 어학(외국어) 면제 |
|
(보훈전형)
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구분
|
내용
|
|
자격요건
|
|
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어학(외국어)
|
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✅ 전형 절차
- 서류전형
[일반전형]
- 어학성적(60점) 및 자격증(사무 5점, 기술 20점) 평가
- 지원자격 적격자에 한하여 외국어 점수 및 자격증 점수 고득점 순으로 선발
- 산업안전 분야의 경우 지원자격 적격 여부 판정 및 어학성적 평가(자격증 평가 없음)
*보훈/장애/전문자격증 소지자는 서류전형 면제
(단, 지원자격 및 입사지원서 작성은 동일 적용)
[보훈전형]
① 지원자격 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여
② 어학성적 및 자격증 점수 평가 : 해당없음
- 필기전형
- 직무수행능력(50점) 및 NCS(50점) 환산점수의 합계(100점)에 가점을 반영하여 합격자 결정
① 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용
② 직무수행능력평가(100점) : 전공(90점)+한국사(10점)
③ NCS 직업기초능력평가(100점) : 대졸 수준
신입직원(고졸/일반)
✅ 채용수준
- 4(다)직급
✅ 근무지역
- 당진, 울산(본사 및 사업소), 동해, 일산, 음성, 여수, 제주 등
✅ 지원자격
|
구분
|
내용
|
|
연령·성별·전공
|
|
|
학력
|
- 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원 불가 - 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점부족으로 졸업을 못하더라도 최종학기를 이수·등록하였다면 지원 불가 - 입사일 전 최종학기 이수·등록하는 자는 합격 제외 * 고졸 학력만 제시하여 학력을 숨기고 합격된 대졸자(전문대졸 및 졸업예정자 포함)가 사후 적발된 경우에는 당사 취업규칙에 의거 합격 취소 및 징계해고될 수 있음 |
|
어학(외국어)
|
|
|
병역
|
|
|
기타
|
|
✅ 전형 절차
- 서류전형
① 지원자격 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여
② 어학성적 및 자격증 점수 평가 : 해당없음
(단, 지원자격 및 입사지원서 작성은 동일 적용)
- 필기전형
- 직무수행능력(50점) 및 NCS(50점) 환산점수의 합계(100점)에 가점을 반영하여 합격자 결정
① 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용
② 직무수행능력평가(100점) : 전공(90점)+한국사(10점)
③ NCS 직업기초능력평가(100점) : 고졸 수준
별정직(6직급·촉탁)
✅ 채용분야 및 선발예정인원
|
채용분야
|
인원
|
채용수준
|
근무형태
|
소속
|
|
자동차운전원
|
1명
|
별정직(6직급)
|
전일제 (월~금, 주 40시간 기준)
|
본사 및 울산발전본부
|
|
기술담당원
(창고관리원)
|
1명
|
별정직(6직급)
|
시간선택제 (월~금, 주 30시간 기준)
|
당진발전본부
|
|
간호사
(보건관리자)
|
1명
|
별정직(촉탁)
|
전일제 (월~금, 주 40시간 기준)
|
일산발전본부
|
* 향후 당사 인력운영 방침에 따라 근무지역 및 근무형태, 수행직무 변동 가능
✅ 근무조건
- 6직급 (자동차운전원)
|
구분
|
근무조건 내용
|
|
채용수준
|
|
|
고용형태/근무시간
|
|
|
근무지역
|
|
|
급여수준
|
|
- 6직급 (기술담당원-창고관리원)
|
구분
|
근무조건 내용
|
|
채용수준
|
|
|
고용형태/근무시간
|
|
|
근무지역
|
|
|
급여수준
|
|
- 촉탁 (간호사-보건관리자)
|
구분
|
근무조건 내용
|
|
채용수준
|
|
|
고용형태/근무시간
|
|
|
근무지역
|
|
|
급여수준
|
|
✅ 지원자격
(공통)
|
구분
|
지원자격 내용
|
|
연령·성별·학력·전공·어학
|
|
|
병역
|
|
|
기타
|
|
(분야별 필수 자격 요건)
|
자동차운전원
|
필수자격
|
|
|
기술담당원
(창고담당원)
|
필수자격
|
|
|
간호사
(보건관리자)
|
필수자격
|
|
|
필수경력
|
|
✅ 전형 절차
- 서류전형
- 지원자격 적격여부 판정
- 자격요건(자격증, 경력 등) 보유 등 심사
- 필기전형
- NCS직업기초능력평가(100점)에 가점을 반영하여 합격자 결정
① 인성검사(40분 내외) : 인성면접 참고자료로 활용
* 회사 인재상, 직업윤리, 조직적합 등 지원자 인성 전반에 대한 검사
② NCS직업기초능력평가(60분 내외) : 만점 100점
* 의사소통ㆍ수리ㆍ문제해결ㆍ자원관리능력 4개 항목(총 50문항)
전형 일정
|
추진 내용
|
일정
|
비고
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|
채용공고
|
3.25(수) ~ 4.8(수)
|
15일 이상 공고
|
|
입사지원서 접수
|
4.1(수) ~ 4.8(수)
|
블라인드
|
|
서류합격자 발표
|
4.17(금)
|
|
|
필기전형
|
4.25(토)
|
서울 및 울산
|
|
필기합격자 발표
|
4.30(목)
|
|
|
자기소개서 제출
|
4.30(목) ~ 5.4(월)
|
|
|
면접대상자 발표
|
5.13(수)
|
|
|
1차 면접전형
|
5.18(월) ~ 5.27(수)
|
서울
|
|
1차 면접 합격자 발표
|
6.2(화)
|
|
|
2차 면접전형
|
6.15(월) ~ 6.23(화)
|
서울
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|
2차 면접 합격자 발표
|
6.29(월)
|
|
|
신체검사, 신원조회 등
|
6.29(월) ~ 7.17(금)
|
|
|
최종합격자 발표
|
7.24(금)
|
|
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입사일
|
8.3(월)
|
|
* 별정직 *
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추진 내용
|
일정
|
비고
|
|
채용공고
|
3.25(수) ~ 4.8(수)
|
15일 이상 공고
|
|
입사지원서 접수
|
4.1(수) ~ 4.8(수)
|
블라인드
|
|
서류합격자 발표
|
4.17(금)
|
|
|
필기전형
|
4.25(토)
|
자동자운전원 - 울산
기술담당원, 간호사 - 서울
|
|
필기합격자 발표
|
4.30(목)
|
|
|
자기소개서 제출
|
4.30(목) ~ 5.4(월)
|
|
|
면접대상자 발표
|
5.13(수)
|
|
|
면접전형
|
5.18(월) ~ 5.27(수)
|
서울
|
|
면접 합격자 발표
|
6.2(화)
|
|
|
신체검사, 신원조회 등
|
6.2(화) ~ 6.23(화)
|
|
|
최종합격자 발표
|
6.30(화)
|
|
|
입사일
|
7.6(월)
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* 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며 세부사항은 채용 홈페이지에 공지 예정
* 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 예정
원서접수 방법 및 채용사이트
✅ 원서접수 방법
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- 원서 접수 기간 : 2026. 4. 1 (수) ~ 4. 8 (수)
- 원서 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
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오늘은 2026년 하반기 한국동서발전(주) 신입직원(대졸수준(일반/보훈) 및 고졸, 별정직) 채용공고에 대하여 안내해 드렸습니다.
도전하신 모든 분들께 좋은 소식있으시길 바랍니다 (๑•̀ㅂ•́)و✧
인비원은 🥇92개 분류의 NCS직업훈련 분야
700개 이상의 NCS강의를 내배카로 수강가능하니
지금 방문해 보세요 😉
공채소식 확인하시려면 인비원 '이웃추가'해 주세요!!
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| 2026년 근로복지공단 신규직원(행정직) 채용공고 (1) | 2026.03.31 |
| 2026년 상반기 한국도로공사 일반직 5급 신입(인턴)사원 채용 공고 (1) | 2026.03.26 |
| 2026년도 상반기 한국전력공사 4직급 대졸수준 신입사원 채용공고 (0) | 2026.03.24 |
