2026년도 주택도시보증공사 정규직(신입직) 채용 공고
안녕하세요 o(*^▽^*)┛
직업교육 전문 인비원 평생교육원 입니다!
오늘은 2026년도 주택도시보증공사 정규직(신입직) 채용 공고에 대해 안내해 드리겠습니다! 🙋♀️
|
✅ 주택도시보증공사는 국민들의 주거 안정을 돕고 부동산 시장을 안전하게 관리하기 위해 설립된 국토교통부 산하의 준정부기관(기금관리형 공공기관)입니다.
|
채용분야 및 인원
|
구 분
|
채용분야
|
인원
|
주요업무
|
|
|
신입직
(일반 정규직)
|
관리 6급
(일반)
|
경영
|
16명
|
ㆍ 공사 직무기술서에 따른 관리직원 업무 수행
|
|
경제
|
12명
|
|||
|
건축
|
6명
|
|||
|
전산
|
10명
|
|||
|
인공지능(AI)
|
3명
|
|||
|
관리 7급
(고졸)
|
금융
|
4명
|
||
|
전산
|
3명
|
|||
|
관리 6급
(제한 경쟁)
|
장애인(경영)
|
5명
|
||
|
국가유공자(경영)
|
8명
|
|||
|
공인회계사
|
3명
|
ㆍ 재무제표 작성, 회계제도 기획 및 회계결산 등
|
||
|
보험계리사
|
1명
|
ㆍ 계리결산, 보증부채 산출 및 보증료율 검토 등
|
||
|
총 계
|
71명
|
-
|
||
※ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 발견 시 모두 불합격 처리될 수 있음
※ 선발인원은 공사 사정 및 적격자가 없을 경우 변경 가능
근무조건
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
채용형태
|
ㆍ 정규직(신입직의 경우 수습기간 3개월)
* 수습기간 중 공사직원으로서 부적합하다고 판단되는 자에 대해 공사 내규에 따라 채용취소 가능
|
|
근무형태
|
ㆍ 주 5일 근무, 1일 8시간(주 40시간) 근무
|
|
근무장소
|
ㆍ 본사(부산) 또는 전국 영업부서 소재지
|
|
보수
|
ㆍ (관리6급) 약 47,717천원, (관리7급) 약 38,212천원 * 성과급 제외 금액
* 신입직(관리6급, 관리7급)은 보수 수준이 해당자격과 직무에 맞게 설정되어 있으므로 전문자격, 학위를 소지한 자 및 공공기관 등 타 기관 재직경력을 보유한 자에 대해 입사 후 별도 경력인정 없음
|
지원자격
✅ 공통
- 아래 ①~③을 모두 충족 (성별, 신체조건 등 제한 없음)
① 공고일 기준 만 60세(정년) 미만인 자
② 입사예정일 이후 즉시 근무가 가능한 자
③ 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제17조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
✅ 관리6급 (일반, 장애인, 국가유공자)
- 어학성적
|
구 분
|
TOEIC
|
TEPS
|
TOEFL(IBT)
|
G-TELP
|
FLEX
|
|
일반 지원자
|
700
|
340
|
71
|
65(level 2)
|
625
|
|
청각장애 지원자
|
350
|
204
|
-
|
-
|
375
|
- 관리6급 장애인 (경영)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인(국가유공자법 등에 따른 상이등급기준 해당자 포함)
- 장애인은 '장애인' 모집분야(제한경쟁) 또는 타 모집분야(가점우대, 全 전형 5%~10%)중 선택지원 가능
- 관리6급 국가유공자 (경영)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
- 국가유공자는 '국가유공자' 모집분야(제한경쟁) 또는 타 모집분야(가점우대, 全 전형 5%~10%)중 선택지원 가능
✅ 관리7급 (금융, 전산)
- 학교장 추천
- '27.2월 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업 예정자로서 학교장 추천을 받은 자
✅ 관리6급 (공인회계사, 보험계리사)
- 공인회계사
- 「공인회계사법」 제3조에 따른 한국공인회계사(KICPA) 자격이 있는자 (실무수습 무관)
- 원서접수 마감일('26.7.8.)까지 최종 자격취득을 완료한 자에 한하여 인정
- 보험계리사
- 보험계리사 자격증 소지자 (실무수습 무관)
- 원서접수 마감일('26.7.8.)까지 최종 자격취득을 완료한 자에 한하여 인정
※ 전문자격(공인회계사, 보험계리사) 채용분야에 대해 어학성적 및 전공 필기시험 면제
전형단계
✅ 필기전형
- ① NCS 직무적합평가(전 분야), ② 전공필기(관리6급_일반, 장애인, 국가유공자)
[채용분야별 필기시험 과목]
|
구 분
|
관리6급
(일반, 장애인, 국가유공자)
|
관리6급
(공인회계사, 보험계리사)
|
관리7급
|
|
필기전형
|
[1교시] NCS 직무적합평가
(5지선다형 객관식 40문제, 100점)
|
[1교시] NCS 직무적합평가
(5지선다형 객관식 40문제, 100점)
|
|
|
[2교시] 전공필기
(5지선다형 객관식 60문제, 200점)
|
-
|
||
- NCS 직무적합평가 출제범위(전 분야)
|
구 분
|
출제범위
|
난이도
|
|
신입직(관리6급)
|
의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력
|
대졸 수준
|
|
신입직(관리7급)
|
고졸 수준
|
- 전공필기 출제범위
|
채용분야
|
출제범위
|
|
경영, 장애인(경영)
국가유공자(경영)
|
ㆍ 경영학 일반, 중급회계, 재무관리
|
|
경제
|
ㆍ 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학
|
|
건축
|
ㆍ 건축계획, 건축시공, 건축관계법규
|
|
전산
|
ㆍ SW 설계, SW 개발, DB 구축, 프로그래밍 언어 활용, 정보시스템 구축 관리
|
|
인공지능(AI)
|
ㆍ 인공지능개론, 기계학습, 알고리즘분석, 인공지능시스템
|
✅ 사전 온라인 검사 (AI면접, 코딩테스트(전산) 및 인성검사)
|
구 분
|
평 가 대 상
|
평 가 방 식
|
평 가 내 용
|
비고
|
|
온라인 AI면접
|
< 신입직 >
- 관리6급(경영, 경제, 건축, 장애인, 국가유공자)
* 공인회계사, 보험계리사, 전산, 인공지능(AI) 분야 제외
- 관리7급(금융)
* 전산 분야 제외
|
온라인 대면문답
(카메라 촬영)
|
면접전형 평가요소 관련 질문 등을 통한 사전 역량검증
|
평가점수 미반영
(면접 참고자료 활용)
|
|
온라인 코딩
테스트
|
< 신입직 >
- 관리6급(전산, 인공지능(AI))
- 관리7급(전산)
|
온라인 테스트
|
- (유형) 알고리즘, SQL 관련 문항
- (언어) C, C++, Java, Oracle, MySQL
|
|
|
온라인 인성검사
|
< 전 분야 >
- 관리6급
- 관리7급
|
온라인 필기검사
|
인성검사 문항1)을 통해 기본인성 및 행위특성 등 파악
|
✅ 1차 면접전형
|
구 분
|
평가방식 및 세부내용
|
|
신입직
(관리6급, 7급)
|
① 직무면접(40점)
- 심층 질문을 통해 공사 직무역량 및 조직 적합성 등 지원자에 대한 직무수행능력 검증
- 면접방식은 다대일 형식의 ‘구술면접’으로 진행(인당 10분)
② PT면접(30점)
- 공사 직무, 사회 전반 이슈 등의 주제에 대해 준비시간 제공 후 발표 + 질의응답을 통해 문제해결능력 등 직무수행능력 검증
- 면접방식은 다대일 형식의 ‘발표 및 질의응답’으로 진행(인당 10분)
③ 인성면접(30점)
- 인재상 및 핵심가치, 조직 문화 등에 부합하고 고객지향적이며 성과 창출 중심의 지원자 인성 검증
- 면접방식은 다대일 형식의 ‘구술면접’으로 진행(인당 10분)
|
✅ 2차 면접전형
- 직무심층면접 (다대다 형식의 '구술면접'으로 진행)
전형일정(예정)
|
전형절차
|
일 정
|
|
채용공고
|
’26. 6. 23.(화) ∼ ’26. 7. 8.(수)
|
|
원서접수
|
’26. 6. 23.(화) ∼ ’26. 7. 8.(수) 14시
|
|
서류전형 합격자 발표
|
’26. 7. 20.(월)
|
|
필기전형 응시정보 등록
|
별도 안내 예정
|
|
필기전형(서울 및 부산)
|
’26. 8. 1.(토)
|
|
필기전형 합격 검증대상자 발표
|
’26. 8. 11.(화)
|
|
증빙서류 제출
|
별도 안내 예정
|
|
필기전형 합격자 발표
|
’26. 8. 25.(화)
|
|
사전 온라인검사(AI면접, 코딩테스트, 인성검사)
|
별도 안내 예정
|
|
1차 면접전형
|
’26. 9. 8.(화) ∼ ’26. 9. 11.(금)
|
|
1차 면접전형 합격자 발표
|
’26. 9. 18.(금)
|
|
2차 면접전형
|
’26. 9. 29.(화) ∼ ’26. 10. 1.(목)
|
|
2차 면접전형 합격자 발표
|
’26. 10. 8.(목)
|
|
최종합격자 발표
|
’26. 10. 16.(금)
|
|
임용 및 교육
|
’26. 10. 27.(화)
|
원서접수 방법 및 채용사이트
✅ 원서접수 방법
|
- 원서 접수 기간 : 2026. 6. 23 (화) ~ 7. 8 (수) 14:00
- 원서 접수 방법 : 온라인 접수 (khug.kpcice.kr)
|
✅ 채용사이트 (공고 내용)
주택도시보증공사 채용
ㅇ 주택도시보증공사는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’을 준수하여 지원서 작성 시 사진 등록, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보
khug.kpcice.kr
오늘은 2026년도 주택도시보증공사 정규직(신입직) 채용 공고에 대하여 안내해 드렸습니다.
도전하신 모든 분들께 좋은 소식있으시길 바랍니다 (๑•̀ㅂ•́)و✧
인비원은 🥇92개 분류의 NCS직업훈련 분야
700개 이상의 NCS강의를 내배카로 수강가능하니
지금 방문해 보세요 😉
공채소식 확인하시려면 인비원 '이웃추가'해 주세요!!
'채용공고' 카테고리의 다른 글
| 2026년 대한건설협회 직원 채용 공고 (0) | 2026.07.09 |
|---|---|
| 2026년 제3차 코레일테크(주) 공무직사원 채용 공고 (0) | 2026.07.07 |
| 2026년 제2차 한국청소년활동진흥원 직원(일반직, 공무직) 채용 공고 (0) | 2026.06.30 |
| 2026년도 제3차 충북대학교병원 신규직원 블라인드 채용 공고 (0) | 2026.06.26 |
| 2026년 상반기 코레일네트웍스(주) 수시 채용 공고 (1) | 2026.06.25 |
