2026년도 한국에너지기술평가원 제2차 신규직원 채용 공고
안녕하세요 (o゜▽゜)o☆
직업교육 전문 인비원 평생교육원 입니다!
오늘은 2026년도 한국에너지기술평가원 제2차 신규직원 채용 공고에 대해 안내해 드리겠습니다! 🙋♀️
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✅ 한국에너지기술평가원은 국가 에너지기술 R&D 과제를 기획ㆍ평가ㆍ관리하는 기후에너지환경부 산하 전문기관입니다.
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채용분야 및 인원
1) 채용분야별·지원유형별 중복 지원 불가(중복지원이 발견될 경우 불합격 처리)
2) 채용분야별, 지원유형별 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원
3) 직무설명은 붙임의 NCS 직무기술서 자료 참고
4) 전문위원(법무)분야의 경우 내부규정에 따른 경력산정을 통해 직급 부여 예정
응시자격
🔶 공통
- 학력, 전공, 성별 : 제한 없음
- 병역 : 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무를 기피하거나 불이행한 사실이 없는 자 (단, 임용일 이전 전역 예정자 지원가능)
- 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자
- 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자
* 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능(증빙서류를 제출하여야 함)
🔶 정규직
💠에너지R&D 기획/평가/관리 💠국제협력 (에너지ODA사업) 💠경영관리
- 연령 : 임용예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 자
- 아래 공인영어성적 1개 이상을 충족한 자
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TOEIC
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TOEFL(iBT)
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New TEPS
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OPIC
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TOEIC
Speaking
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700
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80
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264
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IM2
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IM2(120)
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TEPS
Speaking
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G-TELP
(Level 2)
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FLEX
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G-TELP
Speaking
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50
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65
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625
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Level 6
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🔶 공무직
💠안내데스크
- 연령 : 임용예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 자
🔶 계약직
💠전문위원(법무) 💠사무보조(육아휴직대체)
- 연령 : 제한없음
- 전문위원(법무) : 변호사(변호사법 제4조) 자격을 취득한 후 관련분야 경력이 3년 이상인 자
🔶 청년인턴
💠체험형 청년인턴
- 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
* 단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- (군 복무기간) 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장
채용전형 일정
🔶 정규직
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구분
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일정
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결과발표
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채용공고 및 접수
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5.15(금) ~ 6.1(월) 12시 정오
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-
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서류전형
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6.8(월) ~ 6.10(수)
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6. 15(월)
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필기전형
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6.21(일) ※ 시험장소 : 서울소재
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6. 26.(금)
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제출서류 온라인 제출
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6.26(금) ~ 7.6(월) 12시 정오
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-
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1차 면접전형
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7.3(금) ~ 7.9(목)
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7. 16.(목)
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제출서류 등 검토
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7.6(월) ~ 7.15(수)
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-
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최종 면접전형
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7.22(수) ~ 7.23(목)
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7. 31.(금)
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임용
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8.18(화)
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-
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🔶 공무직
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구분
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일정
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결과발표
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채용공고 및 접수
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5.15(금) ~ 6.1(월) 12시 정오
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-
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서류전형
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6.8(월) ~ 6.10(수)
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6. 15(월)
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필기전형
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6.21(일) ※ 시험장소 : 서울소재
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6. 26.(금)
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제출서류 온라인 제출
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6.26(금) ~ 7.6(월) 12시 정오
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-
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최종 면접전형
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7.3(금) ~ 7.9(목)
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-
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제출서류 등 검토
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7.6(월) ~ 7.15(수)
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7. 16.(목)
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임용
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8.1(토)
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-
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🔶 계약직·청년인턴
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구분
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일정
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결과발표
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채용공고 및 접수
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5.15(금) ~ 6.1(월) 12시 정오
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-
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서류전형
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6.8(월) ~ 6.10(수)
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6. 15(월)
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제출서류 온라인 제출
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6.15(월) ~ 6.22(월) 12시 정오
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-
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제출서류 등 검토
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6.22(월) ~ 6.30(화)
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-
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면접대상자 일정안내
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7.1(수)
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-
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최종 면접전형
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7.3(금) ~ 7.9(목)
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7. 16.(목)
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임용
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8.1(토)
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-
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채용기준
🔶 전형별 평가내용 및 합격기준
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구분
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서류전형
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필기전형
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1차 면접전형
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최종 면접전형
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정규직
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○
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○
|
○
|
○
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공무직
|
○
|
○
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-
|
○
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계약직
|
○
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-
|
-
|
○
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청년인턴
|
○
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-
|
-
|
○
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💠 서류전형
- 정량·정성 평가 진행
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구분
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평가내용
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정량 평가
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정성평가(직무능력기반 입사지원서 평가)
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정규직
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-
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조직이해, 직무이해, 혁신주도, 고객지향, 공직윤리(100%)
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공무직
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-
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조직이해, 직무전문성, 혁신주도, 고객지향, 공직윤리(100%)
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|
계약직
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전문위원(법무)
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경력사항(30%)
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조직이해, 직무전문성, 협업능력, 고객지향, 공직윤리(70%)
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사무보조
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-
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조직이해, 직무전문성, 협업능력, 고객지향, 공직윤리(100%)
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청년인턴
|
-
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지원동기 및 목표, 직무이해, 협업능력, 고객지향, 공직윤리(100%)
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💠 필기전형 (정규직·공무직만 실시)
- 평가방법
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구분
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인성검사
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직업공통능력시험
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직무수행능력시험
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정규직
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- 에너지 R&D 기획·평가·관리(보훈) : 에너지 R&D 영역 - 국제협력(에너지ODA사업) : 국제협력 영역 - 경영관리 : 경영관리 영역 * 직무 수행에 요구되는 직무역량 평가 * 에기평 사업 및 직무 관련사항 반영 |
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공무직
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미실시
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💠 면접전형
- 평가방법
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구분
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평가 방법 (내용)
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1차 면접
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정규직
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최종 면접
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정규직
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공무직
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계약직
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청년인턴
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우대사항
근무조건
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구분
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주요내용
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신분
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정규직
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공무직
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계약직
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* 계약기간은 임용일로부터 1년을 원칙으로 하되, 내규에 따라 조정 가능(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항 제5호 적용하여 기간제근로자의 사용기간 제한 예외) |
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* 휴직자의 조기 복직 시 이를 당사자에게 통보하고 그 통보일로부터 30일이 경과한 시점에서 계약 만료 |
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청년인턴
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체험형 청년인턴, 2026. 8. 1. ∼ 2027. 1. 31.(6개월)
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보수(세전)
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정규직
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** 수습기간에 한하여 기본급의 80% 지급 및 시간외수당·직무급·가족수당 미지급 |
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공무직
|
** 수습기간에 한하여 기본급의 80% 지급 및 시간외수당·직무급·가족수당 미지급 |
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계약직
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청년인턴
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근무지역
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근무시간
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주 5일, 주 40시간 근무
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원서접수 방법 및 채용사이트
✅ 원서접수 방법
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- 원서 접수 기간 : 2026. 5. 15 (금) ~ 6. 1 (월) 12:00
- 원서 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
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채용공고 < 채용정보 < 공지·공시 - 한국에너지기술평가원
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오늘은 2026년도 한국에너지기술평가원 제2차 신규직원 채용 공고에 대하여 안내해 드렸습니다.
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