2026년 울산항만공사 상반기 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고

2026년 울산항만공사 상반기 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고

​

안녕하세요 ο(=•ω＜=)ρ⌒☆

직업교육 전문 인비원 평생교육원 입니다!

​

오늘은 2026년 울산항만공사 상반기 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고에 대해 안내해 드리겠습니다! 🙋‍♀️

✅ 울산항만공사는 대한민국 최대의 산업 지원 항만인 울산항을 건설하고 관리·운영하는 해양수산부 산하의 시장형 공기업입니다.

---

모집분야 및 인원

​

모집분야	직렬		선발예정인원	최종채용인원	주요 담당 업무
신입직원 (채용형 인턴)	사무행정	일반	1명	1명	직무기술서 참조
		장애인	1명	1명
		취업지원대상자	1명	1명
	정보기술(IT)		1명	1명
	통계		1명	1명
	정보통신		1명	1명
	토목		2명	2명
합계			8명	8명	​

* 약 3개월간의 채용형 인턴 근무과정 중 평가(역량·태도/직무수행실적)를 거쳐 70점 이상인 자 정규직으로 최종 임용 예정

** 통계 모집분야는 인사관리 체계상 정보기술 직렬로 분류·관리 예정

---

지원 자격

✅ 공통

블라인드 채용에 따라 연령·성별·학력 제한 없음 ※ 단, 임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 합격자 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

​

✅ 모집분야별 자격요건

💠 사무행정(일반)

• 공인영어성적이 다음 어느 하나의 기준 점수 이상인 자

TOEIC	New TEPS	TOEFL		TEPS-S	TOEIC-S	OPIc	G-TELP	FLEX
		IBT	PBT
700	340	71	530	50	120(IM2)	IM1	65(Level2)	625

※ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 장애의 정도가 심각한 청각장애인의 경우 듣기평가 부분을 제외한 점수가 아래 기준 점수 이상인 자(의사진단서 원본 제출 必, 의사소견서 불인정)

* '두 귀의 청력 손실 80dB 이상(기존 청각장애 2,3급)'인 자 또는 '두 귀의 청력 손실 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하'인 자

TOEIC	New TEPS	플렉스(FLEX)
350	204	375

​

💠 사무행정(장애인)

• 「장애인복지법 시행령」 제2조 또는 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로서 공인영어성적 기준 점수 이상인 자
• 공인영어성적 기준 및 인정요건은 사무행정(일반)과 동일

​

💠 사무행정(취업지원대상자)

• 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원(보호)대상자로서 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자
• 공인영어성적 기준 및 인정요건은 사무행정(일반)과 동일

​

💠 정보기술(IT)

• 「국가기술자격법」에서 정하는 "정보기술(IT)"분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

▶ 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(컴퓨터시스템, 정보처리, 정보보안) 또는 산업기사(사무자동화, 정보처리, 정보보안)

* 2026년 이전 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사 취득자 포함

​

💠 통계

• 「국가기술자격법」에서 정하는 사회조사분석사 2급 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

▶ 사회조사분석사 1급, 사회조사분석사 2급

​

💠 정보통신

• 「국가기술자격법」에서 정하는 "정보통신"분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

▶ 기술사(정보통신), 기사(정보통신, 정보보안) 또는 산업기사(정보통신, 정보보안)

​

💠 토목

• 「국가기술자격법」에서 정하는 "토목"분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

▶ 기술사(토목구조, 토질 및 기초, 토목시공, 항만 및 해안), 기사(토목) 또는 산업기사(토목)

---

근로조건

구분	주요내용
채용형태	채용형 인턴
근무지역	본사(울산광역시 남구 장생포고래로 소재 / 사택 미제공)
임용절차	약 3개월 채용형 인턴 임용 → 근무 및 평가 → 인사위원회 심의 → 정규직(일반직) 임용
근무 예정일	2026.7.1(수) 임용(예정)
보수(연봉) 수준	4,700만원 내외(세전, 매년 연봉계약 갱신) ※ 단, 우리공사 내부규정에 따라 인턴기간(3개월) 중에는 기준급만 지급 예정
근무시간	월~금 09:00~18:00 <근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함> - 주 5일, 1일 8시간 근무, 휴(무)일 및 공휴일 제외
복리후생	우리공사 후생복지규정에 의함

* 채용형 인턴 기간은 정규직 임용 시, 계속근로기간 및 승진소요기간에 미산입 예정

---

전형절차

모집분야			응시방법	서류전형/ 인성검사	필기전형	면접전형	채용형 인턴 임용	배치/평가	정규직 임용
					모집분야별 선발인원의 5배수	모집분야별 선발인원의 1배수
채용형 인턴	사무 행정	일반	On-line 접수	적합자 전원 선발	5명	1명	결격사유 조회 적격자	부서배치 및 평가 (약 3개월)	평가 통과자
		장애인			5명	1명
		취업지원			5명	1명
	정보기술(IT)				5명	1명
	통계				5명	1명
	정보통신				5명	1명
	토목				10명	2명

* 모집분야별 면접 대상자는 필기시험 합격선 동점자 발생 시 변동될 수 있음

​

전형절차	일정	비고
채용공고	4.13(월) ~ 4.27(월)	공사 홈페이지, 채용 홈페이지, 알리오 등 ▶ 입사지원서 접수처 : 채용 홈페이지 (upa.incruit.com)
입사지원서 접수	4.20(월) 09:00 ~ 4.27(월) 18:00
서류전형 합격자 발표	4.30(목)	입사지원서 적부여부 판단 ▶ 부적합자 제외한 전원 합격처리
본인 확인 정보 등록 (사진, 생월일 등)	4.30(목) ~ 5.3(일) 18:00	채용 홈페이지 (upa.incruit.com) ★ 사진 등록 마감시간까지 등록 완료된 자에 대해서만 [필기전형 응시시회] 부여
필기전형 응시대상자 발표	5.6(수)	공사 홈페이지, 채용 홈페이지, e-mail 또는 sms문자 통보
(AI)인성검사 실시	5.6(수) ~ 5.8(금) 18:00	온라인 인성검사 실시 ▶ 응시방법 등 세부내용 추후 별도 공지
필기전형	5.9(토)	(공통) NCS 직업기초능력평가 (모집분야별) 직무수행능력평가 일정, 장소 등 세부내용 추후 별도 공지 ▶ 필기시험 당일 신분증, 수험표 필히 지참
필기전형 합격자 발표	5.15(금)	공사 홈페이지, 채용 홈페이지(예비합격자 포함), e-mail 또는 sms문자 통보
자기소개서 등록	5.15(금) ~ 5.21(목) 18:00	자기소개서 접수처 : 채용 홈페이지 (upa.incruit.com)
(AI)면접전형	5.22(금) ~ 5.28(목) 18:00	응시방법 등 세부내용 추후 별도 공지
면접전형 응시대상자 발표	6.4(목)	공사 홈페이지, 채용 홈페이지, e-mail 또는 sms문자 통보 ▶ AI면접 응시 완료 및 자기소개를 등록한 자 중 자기소개서 등록 내용 적합 여부(불성실, 블라인드 위배) 판단 ★ 부적합자 제외한 전원 [면접전형 응시기회] 부여
(대면)면접전형	6.9(화) ~ 6.10(수)	일정, 장소 등 세부내용 추후 별도 공지 ▶ 면접당일 신분증, 증빙서류 필히 지참
최종합격자 발표	6.17(수)	공사 홈페이지, 채용 홈페이지(예비합격자 포함) e-mail 또는 sms문자 통보
신체검사 및 신원조사 등	6.17(수) ~ 6.30(화)	최종합격자 증빙서류 제출(6.17 ~ 6.24) 신체검사 비용 공사 부담 ▶ 단, 지출증빙은 필히 공사 사업자번호로 현금영수증 전표 제출
임용	7.1(수) (예정)	약 3개월간 채용형 인턴 배치/평가 및 심사를 거쳐 최종 정규직(일반직) 임용 여부 결정

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 반드시 울산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정

(단, 전형 단계별 합격자 발표는 사전공지 없이 조기발표 가능)

​

---

전형 단계별 심사기준

✅ 서류전형

• 입사지원서 적·부 여부 판단 (부적격자 제외한 전원 합격처리)

​

✅ (AI)인성검사

• 시험 방법 : 응시자 개별 온라인 인성검사 실시

시험시간	합격기준	비고
최소 25분 ~ 최대 77분	적·부 판정	인성검사 미응시, 응답신뢰도 Fail 또는 종합등급 D 이하인 경우 필기전형 결과와 관계없이 불합격 처리

※ 응시방법 등은 필기전형 응시대상자 발표 시 안내 예정

​

✅ 필기전형

구분	모집분야	주요내용	문항수/시간	탈락기준
NCS 직업기초 능력평가	공통	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력	50문항/60분	과목별 점수 4할 미만 또는 전 과목 총점 6할 미만인 경우
직무수행 능력평가	사무행정	경영학원론(재무·회계 포함), 경제학원론	50문항/70분
	정보기술(IT)	정보처리산업기사 수준
	통계	사회조사분석사 2급 수준
	정보통신	정보통신산업기사 수준
	토목	토목산업기사 수준
계 (NCS 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가)			100문항/130분

​

✅ 면접전형

구분		반영비율	주요내용	탈락기준
합계		100%		면접위원별 평점 총점 6할 미만 또는 위원 과반수가 각 평정 요소 중 동일한 평정 요소 어느 하나를 하(4할) 이하로 평정한 때
역량면접	개별	40%	입사지원서 및 경험·상황·활동 등에 대한 사전에 준비된 질의서를 토대로 직업기초능력 및 직무능력 측정
토론면접	조별	30%	부여된 시사·이슈 등의 주제에 대하여 조별 토의 방식
발표면접	개별	30%	부여된 직무 관련 주제에 대하여 발표자료 제작·발표 및 질의·응답

---

원서접수 방법 및 채용사이트

✅ 원서접수 방법

- 원서 접수 기간 : 2026. 4. 20 (월) 09:00 ~ 4. 27 (월) 18:00 - 원서 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

✅ 채용사이트 (공고 내용)

​

https://upa.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101

https://upa.incruit.com/hire/viewhire.asp

---

 

오늘은 2026년 울산항만공사 상반기 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고에 대하여 안내해 드렸습니다.

도전하신 모든 분들께 좋은 소식있으시길 바랍니다 (๑•̀ㅂ•́)و✧

​

인비원은 🥇92개 분류의 NCS직업훈련 분야

700개 이상의 NCS강의를 내배카로 수강가능하니

지금 방문해 보세요 😉

​

​

​

공채소식 확인하시려면 인비원 '이웃추가'해 주세요!!